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Nuestra normativa actual establece una serie de obligaciones para empresas y trabajadores a la hora de realizar su desempeño laboral. Gracias a la formación bonificada la mayoría de estos no supone ningún coste para la compañia, o como se suele decir, formación a coste cero.
Formación dirigida al trabajador para que sepa identificar las situaciones de riesgo que puede haber en su puesto de trabajo, así como para que conozca el proceder adecuado para evitarlas.
Esta formación es una obligación de todas las empresas, tal y como recoge el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y debe ser impartida por un servicio de prevención ajeno.
Esta formación no es bonificable.
– Curso de PRL de 20 horas
– Curso de PRL de 60 horas para el recurso preventivo
– Curso de PRL en altura
Son de carácter presencial e impartidos por un servicio de prevención ajeno homologado, FLC o Metal
Según se recoge en el artículo 48 de la Ley de Igualdad 3/2007 las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo.
Todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla, están obligadas a tener un Protocolo de Acoso Laboral y, a tal efecto, recibir la formación adecuada para que todo el personal trabajador sepa cómo actuar en caso de sufrir acoso y tengan las herramientas necesarias para prevenirlo.
La obligación de proveer a los trabajadores formación en materia de igualdad está recogida en el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022 que obliga a las empresas a formar a sus plantillas en el ámbito de la prevención y sensibilización del acoso, incluyendo en su artículo 10 la necesidad de formar al personal de los medios de comunicación y denuncia sobre violencia sexual.
El Reglamento Europeo de Protección de datos 2016/179, en su artículo 47.2 establece que es requisito obligatorio que el personal con acceso directo a datos personales de clientes, proveedores y trabajadores realice formación en materia de protección de datos.
Las empresas hosteleras y operadores de empresas alimentarias tienen la obligación de formar a sus trabajadores en cuanto a la manipulación de alimentos, de acuerdo con el Reglamento Europeo U.E. 204/382.
La Ley 10/2010 de Prevención de Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo establece que las personas físicas o los empleados de las empresas consideradas «sujetos obligados» deben contar con una formación específica en esta materia, tal y como se recoge en su artículo 29. Por lo tanto, las empresas deben ofrecer a su plantilla, tanto a los empleados como a los directivos, formación en materia de prevención de blanqueo de capitales, a fin de establecer una serie de mecanismos para evitar la comisión de delitos por fraude fiscal.
En caso de incumplir con alguna de las obligaciones las empresas podrían verse sancionadas con multas de hasta 600.000 euros.
EXCELENTEA base de 74 reseñasTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.jaenci arango2022-12-15Excelente, me han explicado todo de manera perfecta. Me gustó mucho.Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.Myriam Fernández Barrios2022-12-14Bien,la chica una pasada, ahora,haber cómo me va a miTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.PABLO ROSO SORIANO2022-11-29Muy buena gestión del curso que nos han impartido. Instalaciones excepcionales.Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.Jose Pico2022-11-09Excelente centro de formación. Instalaciones nuevas y personal muy cualificado (tanto docentes como personal de administración y comercial). Muy recomendable.Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.OSO DANI2022-03-24Buen sitio para aprender Buen sitio y recomendado por sus profesionales Buen sitio cerca para almorzarTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.Miguel Angel Nieto Caballero2022-02-21Un lugar con instalaciones muy bien preparadas para realizar cursos de carretillero. Profesor y administrativas muy pacientes y amables.