Cursos Obligatorios para Empresas y Trabajadores

CURSOS 2024

Cursos Obligatorios para Empresas y Trabajadores

Cursos de Formación Obligatorios para Empresas y Trabajadores

Nuestra normativa actual establece una serie de obligaciones para empresas y trabajadores a la hora de realizar su desempeño laboral. Gracias a la formación bonificada la mayoría de estos no supone ningún coste para la compañia, o como se suele decir, formación a coste cero.

Cursos de Prevención de Riesgos Laborales

Formación dirigida al trabajador para que sepa identificar las situaciones de riesgo que puede haber en su puesto de trabajo, así como para que conozca el proceder adecuado para evitarlas.

Esta formación es una obligación de todas las empresas, tal y como recoge el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y debe ser impartida por un servicio de prevención ajeno.

Esta formación no es bonificable.

La Formación Obligatoria del Sector de la Construcción, Metal, Trabajos en Altura o Espacios Confinados es la siguiente

– Curso de PRL de 20 horas

– Curso de PRL de 60 horas para el recurso preventivo

– Curso de PRL en altura

Son de carácter presencial e impartidos por un servicio de prevención ajeno homologado, FLC o Metal

Curso de Prevención del Acoso Laboral

Según se recoge en el artículo 48 de la Ley de Igualdad 3/2007 las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo.

Todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla, están obligadas a tener un Protocolo de Acoso Laboral y, a tal efecto, recibir la formación adecuada para que todo el personal trabajador sepa cómo actuar en caso de sufrir acoso y tengan las herramientas necesarias para prevenirlo.

Curso para la Protección Integral Contra Las Violencias Sexuales

La obligación de proveer a los trabajadores formación en materia de igualdad está recogida en el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022 que obliga a las empresas a formar a sus plantillas en el ámbito de la prevención y sensibilización del acoso, incluyendo en su artículo 10 la necesidad de formar al personal de los medios de comunicación y denuncia sobre violencia sexual.

Curso para la Protección de Datos

El Reglamento Europeo de Protección de datos 2016/179, en su artículo 47.2 establece que es requisito obligatorio que el personal con acceso directo a datos personales de clientes, proveedores y trabajadores realice formación en materia de protección de datos.

Curso de Manipulador de Alimentos de Alto Riesgo

Las empresas hosteleras y operadores de empresas alimentarias tienen la obligación de formar a sus trabajadores en cuanto a la manipulación de alimentos, de acuerdo con el Reglamento Europeo U.E. 204/382.

Curso sobre Prevención del Blanqueo de Capitales

La Ley 10/2010 de Prevención de Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo establece que las personas físicas o los empleados de las empresas consideradas «sujetos obligados» deben contar con una formación específica en esta materia, tal y como se recoge en su artículo 29. Por lo tanto, las empresas deben ofrecer a su plantilla, tanto a los empleados como a los directivos, formación en materia de prevención de blanqueo de capitales, a fin de establecer una serie de mecanismos para evitar la comisión de delitos por fraude fiscal.

En caso de incumplir con alguna de las obligaciones las empresas podrían verse sancionadas con multas de hasta 600.000 euros.